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2012年度關于學習型黨組織建設情況總結

發布時間:2012-11-08

為進一步加強學習型黨組織建設,切實發揮公司黨委在學習中的帶動和示范作用。根據省委《關于進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習的實施意見》(冀辦字[2008]25號)、省直工委《關于省直部門黨組(黨委)中心組學習管理辦法(試行)》(冀直字[2011]45號),和中共河北省供銷合作總社直屬機關黨委印發的《河北省供銷合作總社黨組、各直屬單位中心組學習管理辦法》的通知(冀供銷黨委[2012]21號)等文件精神,公司相關領導高度重視,并結合公司實際,制定了《中共河北省農業生產資料公司委員會中心組學習管理辦法》并深入有序地進行了各項工作,現分項匯報如下。
    一、組織領導情況
    (一)成立了中共河北省農業生產資料有限公司委員會學習中心組,負責學習型黨組織建設協調工作,公司黨委書記陳立軍任組長,是第一責任人,對公司黨委學習負總責。以各黨支部為單位成立了6個學習小組,各黨支部書記任小組長,帶領本支部成員學習。公司黨委學習中心組組長對本單位中心組學習負總責。
    公司黨委學習中心組組織機構:
    組 長:陳立軍
    副組長:敬蘭敏、楊義
    成 員:任海、彭國江、劉江濤、楊瑞生、馬仁昌、孫磊、馬朝輝
    中心組下設辦公室,馬朝輝為學習辦公室主任,由人力資源部負責公司黨委學習中心組的日常工作:包括1、起草年度學習計劃,報組長審定;2、根據確定的學習安排,準備學習資料、提前通知中心組成員及各學習小組做好學習準備;學習期間做好學習記錄和考勤登統等具體組織服務工作;3、收集、管理公司學習中心組和中心組成員個人學習檔案。
    (二)學習中心組在組長的領導下認真學習貫徹黨中央、省政府、省社等各級領導單位下達的各項學習任務,嚴格執行省社中心組各項學習要求,審定公司黨委年度學習計劃,確定學習主題和研討專題;組織公司學習組集體學習和研討;指導和檢查各小組的學習,對各小組學習情況負總責;
    (三)對中心組的學習管理,堅持從實際出發,明確內容,明晰責任,促進規范,便于檢查,有利自評,實際實用實效為基本原則。以各黨支部為單位成立了6個學習小組,并通過在圖書大廈辦理“借書證”借閱相關學習資料,以閱覽室為載體免費將學習資料、相關書籍提供給廣大黨員干部進行讀書、學習。
    二、學習載體創建、利用情況
    公司黨委創新拓展學習方法途徑,結合新形勢新任務新要求,利用專題講座、《農資人》報刊及公司網站進行學習宣傳、刊載學習資料,積極采取專題講座、小組討論等形式,豐富學習內容,創新學習載體,增強學習效果。
    (一)認真落實中央和省委關于加班改進黨委(黨組)中心組學習的有關規定和要求,高標準高質量地開展中心組學習。
    (二)充分重視日常學習和堅持“學習日”制度,運用讀書會、報告會、座談會等形式開展主題教育活動。結合“五一國際勞動節”、“五四青年節”、“七一黨的生日”、“八一建軍節”、“十一國慶節”等重要節日以及重大歷史事件紀念日,開展了形勢政策、理想信念、特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、黨史和優良傳統等主題鮮明、意義深遠的專題學習座談會,對廣大黨員干部進行了適時教育。
    (三)始終堅持“爭創學習型黨組織,爭當學習型黨員”的“雙爭”讀書活動,努力通過《農資人》報刊、公司網站、閱覽室等載體,將公司打造成為有利于全體黨員干部職工終身學習、邊學邊干的大舞臺。
    三、學習管理情況
    學習中心組把集體學習研討作為主要的學習形式,每季度安排一次集中學習,學習內容圍繞學習主題,結合分管工作。每次集中學習時間不少于3天,全年不少于12天。
    (一)按照“干什么學什么、缺什么補什么”的要求,把黨的要求與崗位、需求進行有機結合,將組織培訓和自主選學相結合,有重點有計劃地開展了政治理論、科學文化、業務技能、法律法規等內容的學習。
    (二)始終堅持黨支部“三會一課”制度,每月以黨支部為單位組織一次黨員集中學習;有計劃地推薦書目,公司黨委、各黨支部每季召開一次黨員讀書會、學習交流會。
    (三)每季度舉辦一次學習論壇,邀請專家學者、領導班子成員做業務專題講座或學習報告會。
    (四)每個黨員在日常學習中做到了“四有”:即有學習計劃、有閱讀書目、有一定字數的學習筆記;有學習成果。公司領導班子帶領廣大黨員干部積極開展自主選學,每個科室平均兩人配備一臺電腦,廣大黨員干部職工經常瀏覽省社或相關媒體黨務工作網站、經常進行學習交流。
    (五)公司全體干部職工在做好本職工作,確保業務工作正常開展的前提下,積極利用業余時間通過自修、報考高等院校、省社黨校的方式,不斷提高自身綜合素質;經常瀏覽報刊、網站,時時關注國情、國內國際時事。
    四、學習保障情況
    (一)建立了目標管理機制,已連續數年把創建學習型黨組織工作列入了黨建年度工作目標。運行過程中注重建立健全學習制度、計劃安排制度、考勤登記制度、檢查考核制度、學習交流制度、學習檔案管理制度等。
    (二)省社機關黨委、省社運營集團公司黨委經常對我公司黨委學習情況進行指導,公司黨委每年年末對黨員學習情況進行全面考核;建立了黨員學習檔案、記錄學習考核結果,并作為考核領導班子、選拔任用干部和黨員“先優”評選的重要依據。
    (三)公司按時撥付專項經費用于黨員干部職工的學習教育培訓,公司黨委述學、評學群眾投票滿意率達95%以上。
    (四)公司會議室電腦、投影儀、音響等設施齊備,是黨員干部職工日常學習、討論、座談的固定學習場所,人力資源部負責公司黨委學習資料準備等相關服務工作。公司黨委積極運用信息網絡技術手段,建立了開放式的網絡學習平臺,設立了學習專欄,善于運用黨員干部網上在線學習等學習教育資源。
    五、學風建設情況
    建立健全了學習成果轉化制度,公司黨委在學習型黨組織的創建過程中,注重學以致用,通過學習成果集體交流、經驗介紹、媒體宣傳等形式,積極探索和實踐工作學習化、學習工作化的學習成果轉化途徑和機制,每年圍繞主題解決公司經營管理中遇到的多個實際問題。
 
2012年11月7日

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